春種一粒粟,秋收萬顆子。為支持公司的持續發展戰略,構建健康的人才發展梯隊,快速打造百億目標人才隊伍,上藥藥材于2019年12月12日啟動了“啟航·行動·百億”上藥藥材人才培養項目,通過對現有青年人才進行梳理和篩選,組建“金櫻班”和“遠志班”,以培訓、帶教、輪崗等多種方式進行人才培養,助力企業的發展騰飛。
7月6日,歷經6個月的“啟航·行動·百億”上藥藥材青年人才培養項目——金櫻班/遠志班培訓課程正式結束,公司舉行了一場簡單卻又記憶深刻的結業典禮。來自上藥藥材本部及下屬單位共70余位青年員工齊聚一堂,與上藥藥材主要班子領導以及下屬公司黨政領導一起回顧了這段充實的學習旅程。
人才是企業發展的第一要務。當今社會5G時代已經來臨,這對公司而言既是挑戰,更是機會。希望各位青年員工在立足本職崗位的基礎上,在不突破“合法合規經營、員工個人與企業共成長、公司占大頭幫助消化風險”的三個基礎原則的情況下,敢想敢拼,勇于創新,上藥藥材愿意為各位青年俊杰提供鍛煉實踐的機會和實現想法的舞臺,公司創建容錯機制,希冀更多的優秀青年員工圍繞企業的發展目標,充分發揮各自的聰明才智,為上藥藥材“百億夢想”添磚加瓦!
集體合唱
最后,公司各位領導和全體學員共唱班歌《少年》。青春激昂的歌聲中,藥材人初心不減,逐夢“百億”,砥礪前行,為繼承、發揚中醫藥事業貢獻力量!
▲“遠志”、“金櫻”學員與公司領導結業合影
上藥藥材的基業長青需要一大批“想干事、能干事、干成事”的有為青年人才來共同創造。本次上藥藥材青年人才系統培訓雖已結束,但對學員們而言則是新的開始。大家紛紛表示,今后在各自的工作崗位上,將把所學、所思、所悟轉化為所行,在不斷提升自己綜合素質和能力的同時,與企業同成長,共發展,為實現上藥藥材未來更大、更高的目標夯實基礎。