8月5日上午,上藥藥材召開耀才新星培養計劃階段性工作匯報會議,總結評估近期耀才新星的學習進展與成果。上藥藥材黨委副書記、工會主席凌文婕,上藥藥材及各單位人力資源部負責人,職業導師及帶教老師出席會議。會議由上藥藥材人力資源部副經理陸燕萍主持。
七名耀才新星分別圍繞各自的工作崗位與職責進行匯報,回顧入職首月以來的工作內容與進展,剖析工作中的思考與體會、面臨的挑戰與解決方案,并展望下一階段的工作規劃與改進方向。
各位帶教老師和職業導師一一作了點評,對耀才新星們在工作中展現出的專業素養與創新能力表示肯定,并針對不足之處提出了建議和努力方向。
凌文婕首先對上藥藥材及各單位所有帶教老師和職業導師辛勤付出表示衷心感謝,并傳達了近日召開的上海醫藥年中會議精神。她表示,上藥藥材緊跟上海醫藥人才戰略,結合自身發展需求,不斷完善推進人才培育。各單位要切實加快年輕干部的培養步伐,努力將公司的未來發展與人才成長深度融合,以形成相互促進的良好態勢。希望耀才新星們能夠堅定信心,與公司攜手共進,共創輝煌;要虛心向導師學習,不斷提升專業素養與綜合能力;要積極踐行“傳承精華,守正創新”的理念,勇于實踐,敢于創新;要加強團隊協作與交流,相互學習,共同進步;要積極參與企業活動,深入一線實踐,實現理論與實踐的有機結合;要將個人成長與企業發展緊密結合,實現融入、蛻變、成長,攜手推動企業高質量發展。