高師帶徒,傳承參茸鑒別經驗

        8月8日，上海雷允上藥業有限公司神象參茸分公司舉行了2013年高師帶徒簽約儀式，共有師徒18人出席，簽約會上共有11組師徒結對簽約。上海藥材公司人力資源部李保衛經理，神象公司總經理陳保華，黨總支書記、副總經理胡怡，副總經理洪偉、李躍雄，工會主席王堅參加了簽約儀式。
        神象人力資源部對近幾年師帶徒工作進行了總結。多年來，神象根據自身行業特性和發展需要，采用“傳、幫、帶”的形式，開展了一系列的師徒結對帶教工作，帶教的內容以參茸鑒別、整理、養護等知識為主，通過結對帶教，徒弟的參茸專業知識和實際工作水平得到了顯著的提高，有的同志在崗位上做到了獨當一面，有多人在技術等級上得到了提升。
        會上，師徒代表作了交流發言。師傅王士祥、潘令珍均表示將毫無保留的將畢生經驗技術傳授給徒弟，希望年輕人要發揮優勢，多學，多接觸，積累經驗；徒弟代表杜浦林、吳志俊表示，感謝企業提供良好的平臺和師傅的良苦用心，承諾定當把握機會，盡快完善和提高自身技能水平，為企業發展做貢獻。
        總經理陳保華發言時提到，神象能成為華東地區的行業領先者，就是因為有六十多年經驗技術的支撐，年輕人要不斷地自我學習，主動吸取知識，將寶貴的參茸知識精華傳承下去。
        藥材公司人力資源部李保衛經理，對此次簽約的徒弟們寄予了希望，希望徒弟們通過帶教，盡快獲取專業知識，提升技能水平，在企業中擔當起重要的責任。
        近幾年來，神象始終把人才培養和人才隊伍的建設放在重要位置，重視對參茸行業接班人的培養。通過建立后備人才隊伍、技能“傳幫帶”、聘請行業內的專家舉辦培訓等形式，多渠道的提升企業員工參茸鑒別和經營管理的專業知識和技能等級，為神象發展提供梯隊人才的保障。
        日前，為了進一步加強野山參、楓斗等參茸產品的質量鑒定，神象成立了專門的參茸鑒別技術小組。小組成員包含了老中青三代人，他們將通過走訪原料原產地、聘請專家作專題培訓等方法，把握原料品質鑒定標準，多看、多學、多摸索，在總結和傳承老的參茸鑒別經驗、技術的同時，力求創新，將經驗鑒別和理化分析相結合，從源頭上杜絕偽劣原材料的流入，使神象產品的質量把控趨于行業領先地位。

（神象 章瑾）

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