以文化為先導、推動戰略實施——上海市藥材有限公司三年發展規劃宣貫及企業文化建設動員會

        8月27日，上海市藥材有限公司召開了黨委中心組擴大會議，宣貫企業三年發展規劃，進行企業文化宣傳。上海藥材黨委中心組成員、公司中高層管理人員以及各基層單位黨、政、工、團負責人共約50人參與此次會議。

        會議由黨委書記戴家驊主持。總經理陳軍力首先為大家作“強化執行達目標、落實規劃謀發展”的工作報告。報告著重介紹了集團以及藥材的新三年發展規劃，通過對各個基層企業的戰略定位、經濟指標、產品規劃和人力資源分析，明確了企業在未來三年發展的具體目標和舉措，并就如何開展以塑造核心價值觀為主要內容的企業文化再造工程進行了闡釋。

        工會主席凌文婕代表黨委作 “以文化為先導、推動戰略實施”的企業文化報告。報告介紹了上藥集團企業文化建設的總體思路，再從藥材目前的現狀（短板）及自身的發展需要為切入點，強調了進一步加強企業文化建設的重要性，詮釋了藥材公司責任、專業、合作、創新的核心價值觀。

        會議對藥材公司企業文化的實施與開展進行了具體部署。第一階段為認知階段，全面學習、普及推廣。第二階段為認同階段，深入推進、促進認同。第三階段為內化、外化階段，深化完善、全面提升。
        在培訓進度和目標要求方面也提出了量化指標，要求各基層單位員工培訓普及率、考試合格率均達100%、使員工對企業文化能熟讀和理解。
        會議上，公司領導班子進行了互動交流，對藥材公司的核心價值觀闡述了各自的認識和理解，與會者紛紛表示，要以此次企業文化重塑為契機，凝聚干部員工，傳遞正能量，為推動上海藥材的可持續發展、提升企業形象而共同努力。
 

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