11月25日下午，神象參茸分公司工會組織班組長和部分員工召開了“藥材核心價值觀”大家談班組會議。

 

 

        會議主要圍繞討論職工對藥材提出的“責任、專業、合作、創新”的八字方針的理解和認識；在實際工作中，個人如何將藥材核心價值觀八字方針的具體詮釋結合到本職工作；以及尋找身邊體現于“責任、專業、合作、創新”的具體事例（案例），需要大家共同倡導和學習的有哪些？需要大家改進或引以為戒的是什么？這些主題展開。

        與會人員圍繞以上主題，就近期對藥材公司企業文化核心價值觀培訓學習后，結合自身工作崗位談了學習體會。特別是對“責任、專業、合作、創新”八個字的理解談了許多體會和建議。

        在“責任”上，員工們已不再像過去只從文字表面去理解，而是剖析其內涵。他們理解為，責任，就是想干事、能干事、干真事、干成事，要把事情做成，把事情做好；將工作由被動化為主動，克服困難努力完成工作任務，發自內心認為“這就是我的工作，我就必須要做，而且要做的比別人都好”的工作態度。

        在專業上，要提倡專業精神，每個人都要持續學習，自我完善，做合格的專業人才，做專業領域的領先者。

        在合作上，要樹立團隊合作，共同成長的意識，融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。

        在創新上，要持續創新，不斷改進，只有能夠不斷創新的團隊，才有能力突破市場的壁壘，成就非凡事業

        會上，員工們爭先發言，一致認為，公司開展的新三年規劃和企業文化核心價值觀的宣貫培訓，非常及時且很有意義。

        工會在會上也引導職工如何在工作中踐行企業核心價值觀，例如，每人每天工作開始的五個問題：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業的一致”？第二，在每天工作開始時，默念或復述企業的核心價值觀（責任、專業、合作、創新），主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求；第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測自己的這一行為或決定是否背離了企業的核心價值觀。第四，把任何工作都以企業的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；第五，個人的生活態度和價值取向，也要符合企業的核心價值觀。

        各個班組還列舉了許多案例來說明員工們對核心價值觀的理解和認同。大家表示，企業核心價值觀需要全體員工的認同并為之付諸行動，企業核心價值觀是推動企業快速成長的關鍵力量之一。在今后的工作中，會用公司的企業價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業價值觀融入到本職崗位工作中，使自己真正成為一名企業文化的餞行者。