為了做好重點根據崗位的監督管理，黨總支根據分公司的實際情況，在采購和出納崗位領先一步試行，首先在單位范圍內開展調研，通過溝通，進行重點關鍵崗位廉政風險評估。其次制定了《采購崗位工作的風險和防范》、《采購崗位防控制度》和《出納崗位工作的風險和防范》、《出納崗位防控制度》，并且進行宣傳學習。最后在各自崗位廉潔自律中以一句話的形式概括后進行承諾。用制度推進效能監察，加強崗位風險防控。

 

        通過舉行簽字儀式，不僅實現了管理形式的關口前移，也進一步加強了神象分公司的監督和約束機制，使關鍵崗位人員把“廉潔從業”自覺地落實到日常工作中，乃至成為日常的一種行為規范，為關鍵崗位人員廉潔從業樹起了一道預防“屏障”，從而促進日常工作的健康發展。