藥材公司召開四屆十一次職代會 《2014年工資專項集體合同》等企業重大事項通過實施

        2014年9月11日下午，公司在華盛大廈六樓會議中心召開四屆十一次職代會，109位職工代表出席了會議。公司本部各部室正、副經理及各基層單位黨政工負責人列席參加。公司工會主席凌文婕主持了會議。

        與會人員聽取了公司總經理陳軍力所作的“公司1~8月經營情況的工作報告”，聽取了《公司2014年職工增資工作指導意見（草案）》，聽取了《公司2014年工資專項集體合同（草案）》，職工代表以無記名投票表決的方式通過了《公司2014年職工增資工作指導意見》和《公司2014年工資專項集體合同》。公司總經理陳軍力代表企業方與工會方代表、公司工會主席凌文婕簽訂。

        陳軍力總經理在報告中指出公司1~8月經營情況總體向好,但要全面完成2014年的經營目標,尚需全體員工付出艱苦的努力。通過分析各經營板塊的現狀，公司今年的總基調是“在調整中發展”，有些板塊需要逐步調整，有些板塊則應把握機會，能快則快，確保公司全年經濟指標的完成。公司廣大干部和員工要進一步打開思維空間，強化創先爭優、突破發展的意識；增強自信，永不言敗的意識；強化對標，融入社會的意識；加強溝通，攜手合作的意識；倡導員工職業化意識。

        大會決議強調，在貫徹實施企業發展戰略目標的同時，要積極推進職工收入穩步增長機制的建立，使企業效益與職工收入同步增長；要不斷完善和優化職工薪酬結構模式，逐步建立與企業自身經濟發展相適應的薪酬體系，不斷提升企業薪酬的市場競爭力；在堅持績效優先，兼顧公平的前提下，進一步調動職工積極性，讓員工共享企業經濟發展成果，不斷增強職工與企業共謀發展的信心。

        大會號召，公司各級干部和廣大職工要以黨的十八大精神為指導，積極踐行“責任、專業、合作、創新”企業核心價值觀，認真貫徹落實本次職代會精神，充分發揮廣大職工的主力軍作用，以強烈的責任感、使命感和銳意進取精神，以旺盛的工作激情和昂揚斗志，奮發有為，為全面實現公司2014年各項經營目標而努力奮斗。

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