第五批全國老中醫藥專家學術經驗繼承人中期考核會

        按照上海市中醫藥發展辦公室（師承辦）的統一布置，為加強第五批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作的管理與指導，進一步強化過程管理，開展第五批全國老中醫藥專家學術經驗繼承人工作中期考核。

        9月29日上午，上海市藥材有限公司根據工作安排，由公司人力資源部組織召開藥材公司第五批師承工作中期考核會，指導老師、學員、考核專家組成員，以及師承辦派出的督導老師參加會議。

        首先，公司人力資源部代表帶教單位，介紹公司第五批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作組織管理，教學管理，專家組成員等情況。公司第五批師承工作，遴選指導老師一名，推薦學員二名，繼承工作自2012年8月正式啟動以來，在二年的師承工作中，帶教老師的悉心指導，學員勤奮努力學習，繼承工作取得了顯著的成效，學員有較大收獲。同時，還介紹了藥材公司第五批師承工作中期考核安排。

        接著，第五批師承學員張琦、俞磊明匯報跟師二年來的學習情況和收獲。專家根據學員匯報，跟學員進行互動，進一步了解學員跟師學習存在的問題，及需要改進的地方。并查閱學員學習材料（學習心得、學習筆記、論文、考勤表、日常考核資料等）。

        隨后，進行技能考核，根據中藥特點進行貴稀藥材鑒別考核，與指導老師的總體符合率。由指導老師提供六個樣品，每位學員抽簽選取三種，通過對樣品觀察，從樣品描述、鑒別依據、鑒別判斷、鑒別分析、鑒別方法等方面進行真偽鑒別，先做書面評價，并根據專家提問，口頭進行補充說明。

        每位專家根據學員技能實踐情況，評議、打分、填寫考核表，專家評分的加權平均分，作為專家組綜合評議最后得分。經考核，每位學員考核3項樣品，中藥正偽品鑒別與指導老師的總體符合率達到85%（含）以上，通過考核。

        最后，師承辦督導老師對藥材公司組織的第五批師承工作中期考核進行點評，肯定了藥材公司師承工作在組織管理、指導老師和學員帶教學習等方面做得工作，認為藥材公司思想重視、指導學習認真、中期考核準備充分、學習成果顯著、具有中藥特點。同時，希望藥材公司繼續做好第五批老中醫藥專家學術經驗繼承工作，加快培養出能較完整地繼承老中醫藥專家學術經驗又具有創新意識的高層次中藥技術緊缺人才，為中藥事業的傳承發展做出貢獻。

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