上海雷允上藥業有限公司(工業)于11月10日召開了2015年工作務虛會,藥材公司董事長、總經理陳軍力,藥材公司副總經理、雷允上總經理吳佩穎,雷允上常務副總經理何軍等班子11人參加了會議。
會議就雷允上(工業)2015年預算情況及未來長期發展的方向等問題展開討論;并圍繞公司“短期突破,長期發展”的主題,就產供銷、人力資源等工作進行了“頭腦風暴”。
會上,藥材公司副總經理、雷允上總經理吳佩穎指出:2015年雷允上(工業)的發展方向為:1、堅持以分銷、新藥、招商為主的三塊業務模式,短期內在運營招商方面尋找休眠品種的突破口;2、平衡好工業生產與市場營銷的關系,形成可復制的運行模式,做好產品的規劃和發展;3、轉變觀念,進一步解放思想,發揮主觀能動性,在業務模式探索過程中,不斷完善內部運營。要深化體制機制調整,形成管理對模式的支持。
藥材公司董事長、總經理陳軍力發表了重要講話:雷允上(工業)2014年以減虧為目標做了大量工作,轉變了思想,也逐步固定了營銷模式,在短期內已基本達到減虧目標。2015年雷允上(工業)的工作方針則要發展與減虧并重,開源與節流并重,突出品種策略,結合并完善內部管理與考核機制,使發展更好的落地。