明確目標 精誠合作 甘于奉獻 跳躍發展

        為實現“打造精品企業、跳躍發展”的目標，青浦生產基地需在2014年度內通過2010版GMP認證，為此，杏靈黨總支圍繞 “完成生產基地項目改造，申報2010版GMP認證”為立項主題，開展承諾踐諾創先爭優活動。

        “企業發展靠員工，帶動員工靠黨員。”杏靈青浦生產基地黨支部有16名黨員，主要在生產、設備、質量管理和生產車間部門工作。2014年4月，青浦生產基地黨支部召開組織生活會，以“明確目標•精誠合作•甘于奉獻•跳躍發展”為主題召開組織生活會。黨支部號召全體黨員以實際行動發揮先鋒模范作用，積極思考面臨的困難與挑戰并通過理性的思考、務實的行動以及團結奮進的精神來戰勝困難和應對挑戰，完成工作目標，推進企業發展。

        ——統一思想、確立目標
        圍繞年度工作目標，支部黨員統一對“通過2010版GMP認證對打造精品企業實現跳躍發展重要性”的認識，從崗位職責、知識技能、創新思維方式、加強合作等方面，交流工作思路、措施和方法，會后形成黨支部與黨員的承諾踐諾、創先爭優的立項目標。

        ——建立點評交流制度。
        在立項目標的履行過程中，黨支部書記根據工作需要，組織黨員在組織生活中對發動機文化和雁式團隊開展培訓與交流，并點評黨員發揮先鋒模范作用的事例和工作方式，推進黨總支和支部立項目標的實現。

        ——黨員要成為企業核心價值觀的積極踐行者。
        “責任、專業、合作、創新”的企業核心價值觀是全體員工共同的價值取向，黨員應成為踐行核心價值觀的模范，甘于奉獻且具備大局觀，在工作中積極倡導、踐行既為“先鋒”又甘為“人梯”的精神，為群眾作出表率。年末，將黨員個人踐諾成果與踐行核心價值觀相結合，相互交流踐諾體會，達到互相借鑒，互相鼓勵的目的。

        組織生活“有主題、有討論、有共識”，通過對企業年度工作目標和黨總支工作會議、支部年度工作的學習，統一了思想認識，明確立項目標，在互動交流、借鑒經驗的基礎上，養富有建設性和創造性的思維模式，認真思考努力方向和行動措施，增強了黨員完成任務目標的信心和決心。支部將這次組織生活與“創先爭優”活動聯系起來，要求黨員同志在做承諾的時候要敢于承諾攻克工作中的難點，勇于承諾挑起工作中的重擔，善于把承諾化為行動，取得實效。

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