自2003年至今，德華公司取得市級文明稱號已連續六屆。公司不僅從黨員思想建設、組織員工培訓、社會公益活動等等都取得一定的突破，如公益活動開展中，組織“同創共建小區——冬令保健咨詢”等活動，以及組織團員青年協助交警指揮交通，營造出文明健康、積極向上的生活環境。

 

        在營造和諧企業方面，公司制定了職工代表大會制度和加強廠務公開、民主監督工作的實施意見，并建立了廠務公開領導小組和監督小組以及制定廠務公開工作考核辦法。公司工會還與企業責任人簽訂《集體合同》、《工資集體協議》及《女職工特殊利益專項集體合同》等，并通過職工大會、中層干部會、班組學習、公開欄、意見箱等形式，加強職工民主管理和民主監督，有效地調動職工當家作主的積極性，如2014年10月通過職代會對職工們進行薪水的調整，充分顯現了公司的公平公正。

 

        此外，德華公司用一流的服務贏得了用戶，贏得了市場，業務人員牢記質量方針和目標，做到每年兩次對客戶的回訪，來聽取客戶們意見和建議，統計資料顯示，2013至2014年客戶回訪調查報告中其滿意率高達98%。

 

        創建文明和諧靠大家，我們每個人從自我做起，從身邊做起，從今天做起，為文明、優雅、美好、和諧的文明創建做出自己的一份貢獻。