在2014年工作的基礎上， 今年藥材公司的女職工工作將繼續做好十個方面的內容：1、強化女職委組織建設，提升女職工干部素質。2、完善女職工管理臺賬，年底進行專項檢查和評比。3、開展尋訪評選藥材公司“最佳女性”活動。4、顯現“百草園沙龍”特色，加強交流和互動，共享成果，努力打造服務經濟的技術骨干力量。5、組織開展學習女勞模畢琳麗活動，用勞模的優秀品質和先進事跡感召女職工，勤奮向上，多做貢獻。6、拓展“愛心媽咪小屋”的服務內涵和外延功能，增加貼心服務項目，力爭再建一所“愛心媽咪小屋”。7、結合開展精益六西格瑪，打造學習型雁式團隊、推進實施5S管理活動，培訓女班組長，提高她們的管理能力。8、借助公司員工學校平臺，開展各類培訓，激發女職工熱愛生活、懂得生活、享受生活的熱情。9、多渠道提升女職工技能，利用等級工培訓、高師帶徒、技能大賽等途徑，提高女職工綜合素質。10、組織開展各項文體活動，豐富女職工的文化生活。 

 

        根據2015年度工作計劃，公司工會主席凌文婕要求女職委突出抓好五項工作：第一、緊緊圍繞企業經營工作，努力踐行“責任、專業、合作、 創新”企業核心價值觀。第二、繼續推進女工“百草園沙龍”活動，力求形式多樣有實效。第三、繼續提升全員綜合素質，開展“高師帶徒”等中藥技能傳承活動。第四、圍繞醫藥工會“擁抱幸福”主題，組織開展論文、攝影、演講等系列活動。第五、關愛員工，通過助學、幫困等貼心工程，讓女性員工工作更努力、更幸福。

 

        醫藥工會女工部部長陳蓉在講話中充分肯定了藥材女職工工作的特色，從抓機制、抓基礎、抓品牌入手，在提升女職工崗位技能上取得了可喜成績，活動形式豐富多彩、有聲有色。她提出了2015年女職工工作的思路，要繼續創建一批體現女職工特色的工作品牌，緊貼經濟工作，發揮女性特長。今年女職工工作的主戰場定點在崗位建功立業方面，要選樹一批在行業里女性領軍人物；女職工工作的主陣地立足大力實施“愛心媽咪小屋”的推進，從生理上、心理上關心女職工；豐富女職工的主舞臺，今年女工工作的主題是“幸福系列”，推出“越讀越美”的讀書活動和“邊做邊享”的布藝大賽。最后，她希望女職工在工作中，充分展示自我能力與女性風采，成就夢想，鑄就精彩人生。