8月7日一大早，上海藥材公司黨委書記徐文財、工會主席凌文婕等一行來到德華公司，首先看望慰問生產部一線職工，為他們送上毛巾、香皂等防暑用品，與員工們一一握手，親切交談。當得知年過六旬的王伯龍同志在崗位上已工作40余年，每天起早摸黑上班，徐書記緊緊握住他的手，說：“感謝您為德華多年來的付出！”并再三叮囑他要注意身體，合理安排作息時間。

 

        烈日下，倉儲部小包裝車間內，員工們正在緊張有序的操作，風扇吹濕了他們的工作服。

 

        “你看，他們的衣服都濕透了！” 徐書記心痛地轉身對一旁的高總說，“設施、布局還是要繼續改建！”

 

        隨后徐書記拉著一旁的小員工問道：“老家在哪啊？現在粉塵少點了嗎？高溫日中午休息多少時間？收入有所提高嗎？”

 

        一句句感人的話語如一股暖流感動了小員工：“自車間改建后，粉塵少多了，車間明亮了，現在中午可以午休一個半小時呢，俺老家在山東，去年公司給我們加了薪，今年過年還補貼我們車費回鄉探親呢……”，小員工怯怯地說著，徐書記聽著頻頻點頭。

 

        食堂內，大菜師傅正在煤氣灶上奮力炒菜，煤氣的熱能和鐵鍋里的熱汽形成了陣陣熱浪。凌主席走到師傅身邊，遞上毛巾，讓他擦拭額上的汗水，并叮囑要注意防暑降溫，注意休息，隨即又轉身對正在洗菜、切菜的員工囑咐道：“一定要注意安全！安全第一！”

 

        當徐書記得知公司領導班子針對今年夏季高溫采取了安裝排風扇、發放鹽汽水、分發綠豆湯等措施時，徐書記高興地說：“車間再多增幾臺風扇，一線員工非常辛苦，是他們的辛勤汗水換來我們企業的成功，一定要為一線員工創造良好的生產環境！”凌主席也表示，“今天來到德華，我發現德華有了明顯的進步，如食堂的就餐環境變了、小包裝車間明亮了、宣傳欄的好人好事多了……”，凌主席繼續說道：“我感受到德華企業文化在變、員工精神面貌在變，能夠看到德華生產任務之大，員工們積極投入于生產，說明在黨政領導的配合下，企業正向著市場化、規范化的方向在飛速發展。”