學習中提高,創新中超越——2015年度上藥集團同線勞動競賽側記
2015-09-30
2015年9月23日,上藥集團工會主席陳欣、副主席佘群,上海藥材工會主席凌文婕、副主席糜海云一行來到雷允上奉浦生產基地,調研2015年度同線勞動競賽的開展情況。
雷允上公司黨委書記、副總孫帆介紹2015年雷允上工業集中、項目改造、營銷調整以及應對低價藥政策機遇等重點工作的開展情況,固體車間主任李楨作了《同線勞動競賽工作》的匯報。副總錢湧、工會主席陳健隆、質量總監霍全勝等出席了調研會。
在聽取了匯報和考察現場后,上藥集團陳欣主席肯定了雷允上今年同線勞動競賽所做的各項工作。并指出相比去年,今年的勞動競賽開展有兩個變化:一全員動員;從班子領導到一線員工,全員積極響應,大家勁往一處使,共同為提高企業效益出力。二有方向,有內容;從上至下對競賽的開展有了更深的理解,對如何開展工作有方向,有想法。陳欣主席肯定工作的同時也提出工作之中的不足,她把集團其他企業如青春寶、一生化、閔行信誼的優秀經驗案例講解給大家聽,她提出要從以下幾個方面多思考多做工作:1)員工的細小行為就是產品產能瓶頸的突破口;從我做起從小做起,發揮員工的積極主動的主人翁態度。2)推廣先進操作法;老員工是生產線上的能手,如何在他們中找到最佳的生產操作方法,能更好地提高產能,提高產品質量。3)車間中“人、機、料、法、環”的改善仍有很大的提高空間;如何精益化生產其中提高企業效益。4)加強類似企業的橫向交流。佘群副主席也提出要多創造條件多出去學習,車間主任相互交流,班組長調研,相互促進中學習提高。要開拓思維,多學習多借鑒,先學習借用別人的方法,在實際操作中,思想碰撞中出火花,最終找到適合自己的最佳方法。
聽了兩位集團領導對勞動競賽工作的指導意見,與會人員收獲很大。藥材工會主席凌文婕她要求雷允上干部員工要提高自信,關注細節,增加高度,多走出去學習,推廣先進操作法,更好地提高企業效益。
最后陳欣主席預祝雷允上領導班子以超越的思想,全員共同努力,謀求新的發展,開創雷允上工業新的篇章。
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