本次辯論賽通過團員青年進入公司的年限不同分為4組，經過預賽激烈的角逐，“三年組-對不隊”與“二年組-彈簧隊”脫穎而出。決賽辯題為“同事讓我力挽狂瀾，力不力？”。比賽開始前，雙方幽默精彩的開場秀贏得了現場熱烈的掌聲。比賽過程中，辯手們配合默契，妙語連珠。他們旁征博引，將整個比賽帶入了一個又一個高潮。在總結陳詞環節，雙方四辯針對對手邏輯上的漏洞逐一回擊，思路清晰，引經據典，才思敏捷。本次比賽還加入了評委質詢環節，最后的評委質詢環節中，雙方辯手根據辯論的立場，分別從崗位職責分工、合作包容的觀點入手，回答了評委的問題，而公司領導也通過這樣的方式，與青年溝通，從話題入手，剖析崗位職責分工與合作包容這對看似對立，卻也相輔相成的問題。整個辯論現場高潮迭起，掌聲不斷。

 

        最后，常務副總何軍對此次比賽做了精彩的點評，他肯定了雙方辯手的出色口才，他為我司青年員工的精彩表現和辯論賽的成功舉辦而喝彩，為我司擁有眾多有才有智有為的青年員工而感到自豪，同時也指出了一些有待改進之處。之后，孫帆書記揭曉了本次比賽的結果：由反方隊伍以微弱的優勢獲得了勝利，來自安全保衛部的陸晟賢獲“最佳辯手”稱號，來自質量保證部的朱銘通過微信投票的方式獲得“最佳人氣辯手”稱號。

 

        通過辯論，無論是正方提出的“崗位職責、分工合作的重要性”還是反方的“實現自我、協作共進”，都給雷允上青年員工提供了新的視角，重新審視工作中責任、合作的內涵。通過辯論賽，讓青年員工不僅在實踐中增知識、長才干，還發揮了主動性和積極性，培養了他們的思維敏捷性、邏輯性和嚴密性，更增加了自信心，是一項很好的企業文化建設活動。