通過培訓互動和各類項目體驗，38名青年后備干部積極投入，勇于挑戰、大膽創新、相互信任，齊心協力完成各項培訓任務，并在活動中漸漸體會“團隊擔當”的意義，激發了大家攻堅克難、勇于擔責、積極向上的工作激情，自覺將項目體驗與工作聯系，提高了客觀分析、處理事務的能力。當天的培訓主要內容回顧如下：

       一、公司黨總支書記凌文婕作培訓動員。凌書記提出希望：青年后備干部是企業未來發展的希望，望公司的青年員工在工作中能夠腳踏實地，迎接挑戰，勇于擔當，認真踐行“責任、專業、合作、創新”的企業核心價值觀，為企業的明天貢獻自己的一份力量！

       二、培訓內容通過分組形式，增進彼此間互動與交流。本次培訓特邀培訓師孫新老師，為華宇的青年伙伴們授課。由7-8人組成一隊，派出“演說家”向大家展示“我們的團隊”。在輕松、歡樂的氣氛中建立團隊意識，熟悉組內外成員。在體驗項目“獲取簽名”的環節，鼓勵青年人溝通與協作，強調謀定而后動。同時在反思中認識到突破原有思維定式、合理利用資源以及團隊犧牲精神的重要性。最后，通過“承諾!國家聯盟”項目，理解在困難和不平等面前，也要信任和互助，既要堅持原則，也應合理利用資源，懂得分享，最終達到合作共贏。

      通過此次培訓，我們應當將“溝通、信任、合作、擔當”充分融入到今后的工作中，將來必定是公司發展的源源動力。華宇的美好明天將由我們青年員工共同擔當！