來自不同學校、在不同部門實習的13位實習生們圍坐在一起。他們依次做一個簡短的自我介紹，消除對彼此的陌生,接著互動交流實習期間的工作感受和想法，對公司企業文化的理解和認識，提出企業管理建議和意見，以及今后的職業發展方向。三位來自銷售管理部的實習生認為實習活動鍛煉了他們邏輯思維能力、表達能力等，實習結束后傾向于從事醫藥銷售代表崗位;在生產制造部提取車間的三位實習生強烈表示，他們更希望在丸劑車間從事六神丸純手工操作，對于他們而言，小小一顆六神丸極具神秘色彩，令他們心動神往。而其他人員有的希望在一線崗位上磨煉，積累更多實踐工作經驗，朝管理方向發展；有的希望從事中藥研發；有的希望再回校深造。

          雷允上人力資源部部長薛多莉在了解非上海戶籍實習生生活情況后,針對不同崗位鍛煉的實習生提出具體的要求，

          雷允上黨委書記孫帆向實習生介紹了企業概況，肯定了他們實習期間在工作和思想上所得到的收獲，并表示公司有產品群、有品牌、有優良的工業基地、有人文關懷的企業文化，公司的發展需要輸入新鮮血液，能為青年人才發展提供平臺。希望并歡迎同學們加入雷允上團隊，給企業帶來活力，帶來新氣象，與企業共同成長。

          整個座談會在融洽的氛圍中結束，拉近了實習生與公司之間的距離，讓他們真切地感受到企業的關懷和溫暖。