上藥藥材召開合規工作會議暨第三季度黨委中心組學習擴大會

        8月16日下午，上藥藥材召開合規工作會議暨第三季度黨委中心組學習擴大會，上海醫藥總監、審計監察部總經理余衛東、上藥藥材領導班子成員、各職能部室、事業部負責人、各直管經營單位黨政班子成員、助理總經理、營銷、質量、財務總監、辦公室主任、黨支部書記、和黃藥業黨委、紀委負責人共計80余人參加會議。

本次會議由上藥藥材紀委書記張建南主持。會上，播放了集團的合規文化標識視頻，并詳細介紹了其寓意。主持人向傳達了7月22日上海醫藥舉行的合規文化論壇上的領導講話精神。重點闡述了合規文化建設對于登高發展創新發展中的上海醫藥的重要意義。

★上藥杏靈助理總經理兼質量總監王軍對“銀杏葉事件”進行簡要回顧，介紹了上藥杏靈始終把質量合規作為企業的核心競爭力，通過技術創新提高銀杏酮酯產品 質量、提升產品質量標準引領產業發展。

★雷允上藥業副總經理錢湧匯報了公司吸取生產安全事故教訓，認識到安全合規的重要性。公司從安全責任、安全管理、安全教育、安全投入、安全整改、安全預案等方面開展和落實企業安全生產主體責任，建立安全保障合規體系。

★上藥藥材辦公室主任楊寧具體講解了講解了公司制定的73項管理清單，要求從組織與經營上符合管理合規的要求。

★上藥藥材新成立的合規管理部經理施奕君介紹了公司合規建設的歷程，提出了合規管理的目標、組織體系、管理架構、提出了下一步合規管理的7項工作。 上藥藥材黨委書記、副總經理徐文財通過對醫藥行業發生的典型案例分析，給大家敲響了“程序推翻實體”的警鐘。公司必須從管理上提高經營風險意識，以“制度+科技”手段加強合規管理工作。

★上海醫藥總監、審計監察部總經理余衛東詳細闡述了集團合規工作的目的意義、組織體 系、主要內容和推進方式，強調了集團年度工作重點。余衛東介紹了集團制定的《營銷合規手冊》，從適用范圍、管理架構、具體政策、培訓監督、危機處理等方面對各類營銷行為作了明確規范。

★上藥藥材董事長、總經理、黨委副書記陳軍力談了自己對合規文化的認識。合規是制度 也是流程，也是一種文化，更是一種習慣。領導干部要提高對合規文化的認識：克服管理上怕麻煩的僥幸心理、克服滿足現狀的從眾心理、克服對“合規是企業生存和發展要求”上的認識不足。

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