6月21號下午，上海市藥材有限公司工會第四屆會員代表大會暨四屆一次職代會順利召開，大會圓滿完成了各項議程。上藥集團紀委書記、工會主席陳欣，公司黨委書記戴家驊，公司總經理楊弘出席會議并講話。公司團委向大會致賀詞。按照民主程序推選產生的152名職工代表參加了會議。會議由公司副總經理吳佩穎主持。

        藥材公司工會副主席凌文婕向大會作了《站在新的起點，凝聚職工力量，為推動藥材公司又好又快發展而努力奮斗》的工作報告。會議聽取了《公司集體合同（草案）》、《公司員工手冊（草案）》和《公司關于2010年職工增資工作指導意見（草案）》的情況說明，審議并表決通過了“三個草案”。會議還聽取審議了公司工會財務工作報告和工會經費審查工作報告。

        大會以無記名投票方式選舉產生了公司新的一屆工會委員會和工會經費審查委員會。

        上藥集團紀委書記、工會主席陳欣提出了四項要求。1、進一步發揮工會大學校的作用，加強教育培訓，在提升員工素質方面取得新成效；2、進一步發揮廣大職工主力軍作用，圍繞經濟中心和發展大局，在動員職工建功立業方面取得新成績；3、進一步加強民主管理和職工維權保障機制建設，構建企業和諧關系； 4、進一步加強工會組織自身建設，努力提升工會干部的工作能力和工作水平，適應新的發展要求，發揮更好的作用。

        楊弘總經理分析了上半年公司經濟形勢，提出了下半年的工作要求，當前著重是要找差距，找方法，找目標。在全面完成今年工作任務的同時，要及時研究、科學判斷、審時度勢，把三大板塊與專題規劃銜接起來，認真做好公司“十二五”規劃編制工作。他對新一屆工會提出了“五個提升”的要求，一提升把握大局的能力，站在全局的高度考慮問題；二提升服務職工、維護職工權益的能力，體察職工困難，了解職工訴求；三提升學習能力，熟悉有關法律法規，掌握有關政策，加強溝通；四提升協調能力，不缺位，不越位，講究工作方法；五提升創新能力，不斷總結經驗，開拓進取，使工會工作有所作為，有新的進步。

       黨委書記戴家驊在講話中表示要更加關心支持工會開展工作。他要求各單位認真傳達這次大會的精神，讓廣大職工貫徹落實大會的決議和通過的三個文件，認真履行《集體合同》，宣傳和執行《員工手冊》，以對員工高度負責的態度，按照《職工增資工作指導意見》的精神，積極做好本單位的增資工作，要精心組織，完善方案，規范程序，促進發展。